Kompletacja towarów (magazyn produktów), Białystok
Lokalizacja: Białystok
Oferta dla każdego!!!
Na tym stanowisku pracują wszyscy: mężczyźni, kobiety, pary rodzinne, studenci - wszyscy chętni!
Wymagania:
fizycznie aktywni kandydaci, gotowi do pracy;
Znajomość języka polskiego:
Minimalna. Szkolenie odbywa się w języku rosyjskim;
Doświadczenie zawodowe:
Nie wymagamy
Opis
Praca polega na kompletowaniu produktów zgodnie z zamówieniem. Wszystkie informacje o towarze są przekazywane przez słuchawki (w języku rosyjskim/ukraińskim). Kandydat jeździ wózkiem elektrycznym po magazynie i kompletuje zamówienia.
Obowiązki
Odbieranie i sortowanie;
liczenie;
pakowanie;
załadunek i przewóz towarów podnośnikiem;
Wymagane
Certyfikat zarządzania wózkiem elektrycznym;
Bez certyfikatu - szkolimy kandydatów w miejscu pracy, koszt szkolenia - 150 zł (może być odliczone z pierwszej wypłaty);
Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna
W przypadku braku - pomagamy w jej uzyskaniu przy zatrudnieniu, koszt - 120 zł;
Specjalistyczne obuwie robocze z metalowym noskiem
Można samodzielnie zakupić w sklepach specjalistycznych z odzieżą roboczą lub nabyć u nas;
Harmonogram pracy
SUCHY ODDZIAŁ
Dwie zmiany, BEZ możliwości wyboru.
(tydzień - dzienna, tydzień - nocna):
Niedziela - piątek:
dzienna:
14:00 - 22:00 (8 godzin pracy);
14:00 - 02:00 (12 godzin pracy);
nocna:
16:00 - 00:00 (04:00) - (w zależności od zakresu pracy i stażu pracownika);
Dzień wolny: sobota
Można wziąć dodatkowy dzień wolny, ale po wcześniejszym uzgodnieniu i zgodzie koordynatora oraz biura magazynu.
W niedzielę dzień roboczy rozpoczyna się w zależności od przydzielonej zmiany.
chłodnia
Dwie zmiany, BEZ możliwości wyboru.
(tydzień - dzienna, tydzień - nocna):
(temperatura: +2 - +9)
Niedziela - piątek:
dzienna:
14:00 - 22:00 (8 godzin pracy);
14:00 - 02:00 (12 godzin pracy);
nocna:
16:00 - 00:00 (04:00) - (w zależności od zakresu pracy i stażu pracownika);
Dzień wolny: Sobota
Można wziąć dodatkowy dzień wolny, ale po wcześniejszym uzgodnieniu i zgodzie koordynatora oraz biura magazynu.
W niedzielę dzień roboczy rozpoczyna się zależnie od przydzielonej zmiany.
Średnio wychodzi 200-220 godzin pracy miesięcznie.
PRZERWA:
8 godzin pracy: 20 min;
12 godzin pracy: + 10 min.
UWAGA
Waga przewożonych towarów może wynosić do 15 kg (np. skrzynka piwa);
Zakwaterowanie
500 zł/miesiąc.
Zakwaterowanie w mieszkaniach, domach (po 2-4 osoby w pokoju), dla par - oddzielne pokoje.
Wszystkie udogodnienia dla komfortowego zamieszkania.
Pościel i naczynia - nie są zapewnione!
Dopłata za własne mieszkanie - nie przewidziana.
Strój Roboczy
Wydajemy kamizelkę, identyfikator roboczy i kask (*szczegóły należy uzgodnić z rekruterem).
Potrzebne specjalistyczne obuwie z metalowym noskiem (możliwość zakupu u nas lub samodzielnie).
Na wypadek pracy w chłodnym dziale należy mieć własną ciepłą odzież.
Transport
Bezpłatny przejazd firmowymi autobusami.
Wyżywienie
Na dziale FRESH zapewniany bezpłatny obiad (raz na zmianę).
Wynagrodzenie
30,50 - 39,00 zł/godz. (brutto)
Netto:
Student (do 26 lat) :
30,50 - 39,00 zł/godz
Rezydent Polski (przebywa ponad 183 dni na terytorium Polski w roku kalendarzowym) :
22,02 - 28,17 zł/godz.
Stawka dla kandydatów z zaświadczeniem o rezydencji podatkowej kraju pochodzenia*(pierwsze 183 dni pobytu na terytorium Polski w roku kalendarzowym) :
24,62 - 31,49 zł/godz
*Zaświadczenie o rezydencji podatkowej (kraju pochodzenia kandydata) zwalnia z podwójnego opodatkowania (Konwencja z dnia 12.01.1993). Zaświadczenie można uzyskać bezpłatnie w urzędzie skarbowym w miejscu zameldowania. Koszt w Polsce - około 200 zł z tłumaczeniem notarialnym na język polski.
Dopłata za zmiany nocne
Za pracę w nocy dopłacamy - 3,80 - 4,60 zł/godz. (brutto)
Produktywność = stawka
W miarę osiągania wyższego poziomu produktywności - rośnie stawka godzinowa;
Zaliczki
Istnieje możliwość otrzymania zaliczki już po 14 dniach od podjęcia pracy!
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.