Instalator paneli fotowoltaicznych - Sosnowiec
Płaca 5500 zł (злотых) - ФОП Белоусов Олег Владимирович

Adres i miejsce pracy - SOSNOWIEC – ul. Inwestycyjna 6

Profil działalności firmy: Firma produkująca okna do samochodów i pojazdów. To duża działająca firma, dzięki której co drugi samochód w Europie jest wyposażony w szyby produkcji Saint-Gobain Sekurit

Stanowisko: Pracownik produkcji

Wymagania

Płeć - Kobiety, Mężczyźni

Wiek - do 55 lat

Doświadczenie zawodowe - minimalne doświadczenie w produkcji

Język polski: A2 komunikatywny

Przyjmujemy kandydatów: z Ukrainy

Wynagrodzenie i typ umowy:

Typ umowy - Umowa o Pracę

Stawka: 26,07 brutto na godzinę

dodatkowe 350 zł brutto przy pracy na 4 zmiany + 20% za pracę nocną + 50%, nadgodziny

Przerwa: 20 minut

Grafik pracy

4 zmiany - 4 dni 6:00 (2 dni wolne), 4 dni 14:00 (1 dzień wolny), 4 dni 22:00 (1 dzień wolny)

Przerwa: 20 minut

Zakwaterowanie: Zapewnione bezpłatnie, lecz z opłatą za media 580 zł netto. Dodatku na własne mieszkanie brak.

Jak dotrzeć do pracy: Bezpłatny transport pracowniczy: rozkład dopasowany do Sosnowca i DG, pierwszy dzień pracy dojazd samodzielnie o 6:00 - lokalizacja Strzemieszyce, ul. Szklanych Domów 2.

Obowiązki:

- Kontroler procesu produkcji szyb samochodowych o wadze do 22 kg

- Obsługa urządzeń linii produkcyjnej, kompletacja, pakowanie gotowych produktów, sprawdzanie wyników procesu produkcyjnego, kontrola jakości, praca ręczna, kobiety zajmują się produkcją małych szyb bocznych, praca ręczna z ostrymi narzędziami, wymagany dobry wzrok, kontrola jakości)

Dodatkowe informacje:

Dofinansowanie do wyżywienia w stołówce 70% po stronie zakładu - pracownik płaci tylko 30%

Jeżeli pracownik będzie nieobecny w pracy, musi on powiadomić koordynatora i swojego przełożonego na produkcji 12 godzin wcześniej, w przypadku braku kontaktu pracownik zostanie zwolniony.

Po zakończeniu współpracy, w ostatni dzień pracownik jest zobowiązany zwrócić odzież roboczą i wypełnić kartę, a następnie dostarczyć ją do koordynatora, w przypadku braku uregulowania kwestii odzieży pracownik poniesie koszty.

p.s