Podstawowe wymagania:
Doświadczenie zawodowe min. 2 lata w obsłudze przemysłowego sprzętu chłodniczego (chiller)
Kandydat musi mieć wykształcenie techniczne
Podstawowa wiedza i umiejętności:
✔ Sprzęt chłodniczy: budowa i zasady działania sprężarek, wymienników ciepła, termoregulatorów.
✔ Elektrotechnika: znajomość schematów, umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi.
✔ Hydraulika i pneumatyka: podstawy pracy pomp, rurociągów, zaworów.
✔ Automatyka i sterowanie: programowanie i konfiguracja kontrolerów.
✔ Diagnostyka usterek: metody wykrywania wycieków, diagnostyka obwodów elektrycznych.
✔ Umiejętności lutowania i spawania: praca z miedzianymi rurami, uszczelnianie.
✔ Czytanie dokumentacji technicznej: schematy, specyfikacje, instrukcje.
Nasz produkt: przemysłowy sprzęt chłodniczy (chillery). Sprzedajemy używany sprzęt na całym świecie. Nasz magazyn znajduje się w Polsce w mieście Łęczna, niedaleko Lublina. Praca polega na przeglądzie i serwisie, naprawie sprzętu chłodniczego w magazynie. Magazyn znajduje się na terenie zamkniętym. Praca nie jest wyjazdowa.
Co oferujemy:
oficjalne zatrudnienie
konkurencyjne wynagrodzenie
odzież roboczą
Pracę w przyjacielskim zespole i komfortowe warunki pracy
Grafik pracy: Poniedziałek-Piątek 08:00-17:00
Sobota, niedziela wolne
Poziom wynagrodzenia:
Wynagrodzenie od 6000 zł w okresie próbnym, później w zależności od wiedzy i umiejętności, średnio 8000 zł, około 2000$, doświadczeni specjaliści mogą zarabiać około 3000$
Zakwaterowanie ustalamy indywidualnie.
Zapewniamy wsparcie na każdym etapie współpracy.
Viber, WhatsApp, Telegram +370 616 79825
Wszystkie oferty od "Sofiia S" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.