Monter konstrukcji metalowych/monter konstrukcji żelbetowych
- 2200 €
- Litwa (Wilno)
2 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPraca dla monterów konstrukcji metalowych/monterów konstrukcji żelbetowych na Litwie (Kowno, Wilno). Fabryka konstrukcji żelbetowych.
Wynagrodzenie: pierwszy miesiąc 7 euro na godzinę, następnie 8-9 euro na godzinę (w zależności od kwalifikacji).
Obowiązki:
- Produkcja konstrukcji żelbetowych o różnym stopniu trudności.
- Montaż form koniecznych do produkcji konstrukcji żelbetowych.
- Instalacja dodatkowych elementów.
- Wiązanie prętów zbrojeniowych.
- Czytanie rysunków technicznych.
- Wykonywanie prac zgodnie z wymaganiami jakości.
Wymagania kwalifikacyjne:
1. Czytanie rysunków technicznych niezbędnych do wykonywania pracy.
2. Znajomość podstawowych właściwości mieszanki betonowej.
3. Znajomość zasad montażu zbrojenia.
4. Znajomość zasad i schematów rozładunku, rozmieszczania i przechowywania ładunków.
5. Znajomość budowy, zasady działania i konstrukcji obsługiwanych maszyn i urządzeń.
6. Znajomość wymagań dotyczących jakości wytwarzanych produktów i konstrukcji.
7. Znajomość wymagań bezpieczeństwa i zdrowia pracowników, bezpieczeństwa pożarowego, ochrony środowiska, bezpieczeństwa elektrycznego, przepisów wewnętrznego regulaminu pracy.
Zakwaterowanie, odzież robocza na koszt pracodawcy. Płatność zawsze na czas!
Zatrudnienie w polskiej lub litewskiej firmie w zależności od dostępnych dokumentów.
Viber, WhatsApp, Telegram +370 616 79825
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
