Работа на тёплом складе брендовой обуви, сумок и аксессуаров в Зелена Гура
- 4500-7300 $
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie karty pobytu
Опис вакансії
EOBUWIE
Город: Zielona-Góra (80 км от границы с Германией).
Требуются: мужчины, женщины и семейные пары.
Ставка 25-24,50 zl/netto – студенты 30,50 zl/netto
Заработная плата: от 4500 до 7300 зл/мес нетто! У студентов ЗП может доходить до 7300 зл/мес нетто!
Обязанности:
- работа со сканером;
- комплектование заказов согласно накладной;
- подготовка заказов к отправке по магазинам;
- прием товара – обуви;
- снятие магнитных клипс с обуви;
- контроль качества.
Всему обучают, по приезду проводят инструктаж.
Опыт работы и знания польского НЕ требуется!
Предлагаем:
- жильё: по 3-4 человека в комнате (стоимость 580 зл/месяц), за своё жильё компенсация +1,5 зл за каждый отработанный час
- медицинская страховка;
- помощь координатора на украиском и русском языках;
- тип договора – umowa zlecenia;
- компенсация доезда до работы
- предоставляется рабочая одежда;
- бесплатные обеды для работников!
- помощь в оформлении karty pobytu (ВНЖ) и zezwolenia wojewódzkiego (разрешение на работу типа А).
График работы:
- по 8 - 12 часов смены, без ночных
- выходной - сб
- рабочие часы от 170 до 270
График может меняться от загруженности склада – от 4-6 дней в неделю, от 8-12 часов смена
Ориентировочный график может быть
с 6:00 до 14:00 первая смена
с 14:00 до 22:00 вторая смена
- Контактный номер: +38 097 383 58 79 + Telegram - Europa_praca (Максим)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





