Pracownik ogólnobudowlany / Specjalista
- 4800 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Pracownik ogólnobudowlany / Specjalista ds. robót wykończeniowych
Miejsce pracy: Delegacje (okolice Poznania)
Wymagania: Mężczyźni w wieku od 23 do 45 lat (można rozważać starszych po uzgodnieniu).
Obywatelstwo: Ukraina, Białoruś, Mołdawia, Armenia, obywatele krajów Azji Środkowej i innych krajów anglojęzycznych, przebywający w Polsce i mówiący w języku rosyjskim.
Wynagrodzenie:
- 24 zł netto/godz. Po potwierdzeniu umiejętności stawka może być podwyższona w zależności od doświadczenia.
- Wynagrodzenie miesięczne: 4600-5000 zł netto.
Grafik pracy:
- Poniedziałek — sobota, od 7:00 do 17:00 (10-12 godzin), od 230 godzin miesięcznie z możliwością zwiększenia.
Ważne:
- Przyjmowani są tylko pojedynczy kandydaci (nie więcej niż jeden na osobę).
- Praca w delegacjach: przemieszczanie się po placach budowy. Zakwaterowanie zapewnione w zależności od lokalizacji obiektu. Pracownicy wracają do Poznania tylko na weekendy.
Charakter pracy:
- Wykonywanie robót wykończeniowych: malowanie ścian, szpachlowanie, szlifowanie.
- Zachowanie czystości na miejscu pracy.
- Praca wyjazdowa od poniedziałku do piątku, powrót do Poznania na weekendy.
Dodatkowe bonusy:
- Premia do 500 zł za każdego zaproszonego przyjaciela/kolegę.
Zalety:
- Bezpłatne zakwaterowanie: mieszkania lub domy, pokoje 3-4 osobowe.
- Transport do miejsca pracy.
- Odzież robocza.
- Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu z możliwością zaliczki.
Kontakty: Viber / Telegram: +48 452 879 547
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 825





