Sklepikarz - Szczecin
Płaca 4800 zł (злотых) - Lika Recruiter

Oferta pracy w firmie InPost 

O firmie:

• InPost — znana firma pocztowa w Polsce, która jako jedna z pierwszych stworzyła punkty samoobsługowe działające 24/7.
• Wykorzystuje nowoczesne technologie, dzięki którym wysyłka przesyłek stała się wygodna i niedroga.

Wynagrodzenie:

• 33 zł netto na godzinę — stawka, która może rosnąć dzięki różnym akcjom i premiom.
• Standardowa stawka: 25 zł netto / godzina + premie.
• Premia: 450 zł netto do miesięcznego wynagrodzenia za brak nieobecności.
• Dla studentów do 26 lat: 30,50 zł netto na godzinę.
• Kierowca (transportuje ekipę do pracy i z pracy) otrzymuje dodatek od 500 do 1000 zł netto.
• Możliwość awansu na brygadzistę — +2 zł netto.
• Podwyżka stawki:
  • Po 2 miesiącach: +0,5 zł netto.
  • Po 4 miesiącach: +1 zł netto.
  • Po 6 miesiącach: +1,5 zł netto.
• Premia kwartalna: 130 zł za każdy tydzień pracy bez nieobecności.

Harmonogram pracy:

• Dni robocze: poniedziałek - sobota (5-6 dni w tygodniu).
• Sobota — krótki dzień, niedziela — dzień wolny.
• Godziny pracy: 8-12 godzin dziennie, podzielone na dwa zmiany (przykład: 04:00-08:00, 14:00-20:00).
• Możliwość pracy tylko na jednej zmianie (6-8 godzin).
• Dostępne dodatkowe godziny, można przepracować 180-250 godzin miesięcznie.

Obowiązki:

• Sortowanie i skanowanie przesyłek (przede wszystkim lekkie przesyłki: obuwie, odzież, kosmetyki, korespondencja).
• Selekcja przesyłek w odpowiednie kierunki.
• Masa przesyłek do 20 kg.

Zakwaterowanie:

• Koszt zakwaterowania: 21 zł / dobę, odliczany z wynagrodzenia.
• Warunki komfortowe: mieszkania, domki, domy prywatne z kuchnią, łazienką, pralką, internetem i mikrofalówką.
• W pokojach mieszka 2-4 osoby.
• Wysyłamy zdjęcia zakwaterowania.

Wymagania:

• Mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie w wieku od 17 do 60 lat.
• Bez doświadczenia i znajomości języka — można pracować.
• Dla osób niepełnoletnich wymagany jest dokument od rodzica lub opiekuna zezwalający na pracę.

Zatrudnienie:

• Formalne zatrudnienie.
• Towarzyszymy na wszystkich etapach zakwaterowania i zatrudnienia.
• Wniosek o kartę pobytu.
• Wysyłamy opinie pracowników o pracy.

Dodatkowe warunki:

• Zapewniamy transport do miejsca pracy.
• Gorące posiłki (od 1 listopada do 1 kwietnia) — 2 razy dziennie.

Kontakt:
Viber / Telegram: +48 452 879 547