W trybie pilnym! Poszukiwani specjaliści do pracy z płytami kartonowo-gipsowymi i szpachlowaniem w Herne (Niemcy)
Wakaty:
* 1 wykwalifikowany szpachlarz (wymagane duże doświadczenie)
* 2 monterzy płyt kartonowo-gipsowych (zgrana brygada)
Wynagrodzenie: 12 €/godzinę, wypłata dwa razy w miesiącu. Zaliczkowanie możliwe po uzgodnieniu.
Harmonogram pracy: Poniedziałek-piątek, 10 godzin/dzień. Sobota – według uzgodnienia.
Zakwaterowanie: Zapewnione przez pracodawcę (250 €/miesiąc).
Transport: Zapewniony za darmo. Wymagane prawo jazdy.
Narzędzia: Zapewnione za darmo.
Odzież robocza: Własna.
Wymagania:* Szpachlarz: Doświadczenie od 5 lat. Wysoka jakość pracy, przestrzeganie norm wydajności.
* Monterzy płyt kartonowo-gipsowych: Doświadczenie od 5 lat (zgrana drużyna). Umiejętność czytania rysunków, montaż konstrukcji, obkładanie, szpachlowanie. Doświadczenie w pracy z dużymi objętościami.
* Znajomość języka rosyjskiego obowiązkowa. Niemiecki – mile widziany.
Wymagane dokumenty: Karta pobytu (EU), paszport EU, paszport biometryczny (dla obywateli Ukrainy), wiza polska kategorii D.
Obowiązki: Wykonywanie odpowiednich prac zgodnie z harmonogramem i ustalonymi normami.
Warunki:
* Okres próbny: 3 dni (płatny).
* Odpowiedzialność za użycie narzędzi i mienia pracodawcy.
* Surowo zabrania się spożywania alkoholu i narkotyków na miejscu pracy.
* Korzystanie z telefonów komórkowych tylko w nagłych przypadkach.
* Wiek kandydatów: 22-47 lat. Preferowani kandydaci narodowości mołdawskiej, ukraińskiej lub białoruskiej.
Kontakt:Viber, WhatsApp: +37361209342
Wszystkie oferty od "Jusst Job, SRL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.