Pracownik produkcji drewnianych mebli
- 4500 - 6600 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które następnie będą używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godzinę
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione za darmo, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w odległości spacerowej lub darmowy transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca na hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 10-12 godzin. Na zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można zakupić gorące pierwsze lub drugie danie w cenie 2 zł!
Odzież robocza jest zapewniona za darmo, to znaczy - koszulka, spodnie, bluza i wygodne obuwie robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 546
