Manager ds. zasobów ludzkich
- 20000 hrn.
- Ukraina (Połtawa)
- 13-03-2025
Stała pracaJesteśmy jedynym oficjalnym przedstawicielem Mitsubishi Motors w obwodzie połtawskim. W związku z rozszerzeniem ogłaszamy konkurs na stanowisko managera ds. zasobów ludzkich
Co oferujemy?
- wynagrodzenie 20000 UAH + premie za osiągnięcie wyników;
- wygodny harmonogram pracy w nowoczesnym salonie samochodowym z młodym zespołem;
- szkolenie zawodowe na koszt firmy;
- będą Państwo szkoleni przez kierowników i założycieli przedsiębiorstwa nowych technologii w zakresie zatrudniania i adaptacji personelu, do których będą mieć Państwo bezpośredni dostęp.
Co należy robić?
- tworzyć i zamieszczać ogłoszenia na portalach tematycznych, stronach, społecznościach, grupach Viber, Telegram, Instagram, WhatsApp, Facebook itp.
- prowadzenie bazy potencjalnych kandydatów, przeglądanie CV, wypełnianie kwestionariuszy;
- przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych;
- przeprowadzanie oceny kandydatów;
- poszukiwanie najlepszych kandydatów;
- dalsza komunikacja z kandydatami w procesie ich adaptacji na stanowiskach pracy;
- poszukiwanie potencjalnych kandydatów w placówkach edukacyjnych.
Nasz idealny kandydat:
- ma doświadczenie w dziedzinie HR, rekrutacji, zatrudniania personelu;
- posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne;
- gotowy być częścią naszego zespołu i aktywnie uczestniczyć w realizacji celów biznesowych.
Prosimy o przesłanie swojego CV na adres poltava.mitsubishi@gmail.com, a skontaktujemy się z Państwem w celu ustalenia szczegółów lub prosimy dzwonić pod numer 0503448003 – Andrzej Siergiejowicz.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
