®Требуются сотрудники на склад одежды Calvin Klein • Берлин(без знания языка).
- 3200-4200 €
- Niemcy (Berlin)
Обязанности:
Перемещение товаров - вручную или тележкой,
Прием товара с конвеера ,
Качественный и количественный подбор товаров,
Подготовка отгрузок,
Погрузка готовых к отправке товаров.
Работа со сканером.
Стикеровка товара.
Упаковка товара.
Требования к кандидату:
Хорошая физическая форма.
Умение перестраиваться в направлениях работы.
Умение работать в команде.
Точность, готовность учиться и показывать хорошие результаты.
Возраст от 18 до 60 лет.
Знание языка и опыт не обязателен, но будет преимуществом.
Рабочий график:
5-6 дней в неделю.
С понедельника по пятницу, суббота по желанию, воскресение выходной.
10 часов в день, есть возможность работать по 12 (по договорённости).
Есть возможность брать выходные дни!
Зароботная плата:
14.9 - 16.5 евро/час.
Средняя зароботная плата в месяц: 3200 - 4200 евро.
За сверхурочную работу + 31% к почасовой ставке.
Проживание:
Работодатель предоставляет бесплатное проживание для сотрудников.
С зароботной платы сотрудника каждый месяц высчитывается от 80 до 120 евро за комунальные услуги.
Хостел, частный дом по 2-3 человека в одной комнате.
Все комнаты с удобствами внутри комнаты.
Место работы находится в пешей доступности от места проживания.
ЗВОНИТЕ ПО НОМЕРУ, ОТКЛИКОВ ОЧЕНЬ МНОГО ПОСМОТРИВАЕМ В ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДУ !!!
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Анастасия
+447881228865 (What’sApp)
+447777213139 (Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.6K






