®Требуются сотрудники для работы на полях и теплицах. Великобритания
- 3400-3700 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
146 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Для РусскоязычныхДля детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Анастасия
+447881228865 (What’sApp)
+447777213139 (Telegram)
Требуются сотрудники для работы на полях и в теплицах. Великобритания.
Место работы: зависит от фермы, на которую требуются люди.
Открывается рабочая виза в Англию на 6 месяцев, предоставляем работу, жилье и страховку!
Требования:
• мужчины, женщины, пары
• возраст до 60 лет, без опыта работы ( если с опытом оплата будет больше )
• наличие рабочей визы Tier5, если нет визы, помогаем открыть
Обязанности:
• зависит от процесса на который поставят работника: сбор урожая, высадка саженцев, работа в теплицах (грибные фермы, клубника, малина, салаты\овощи, фруктовые фермы).
• работа есть круглый год, не сезонная.
Условия:
• заработная плата: 12-15 фунтов в час чистыми. 3400-3700 фунтов в месяц.
• зарплата регулярно каждые 2 недели( можно брать аванс).
• график работы: 5-6 дней в неделю, 8- 10 часов в день, гарантировано 48 рабочих часов в неделю
• жилье и коммунальные услуги : оплачивает
• рабочая одежда предоставляется работодателем.
• вылет по готовности визы , по прилёту встречают.
• официальное трудоустройство по рабочей визе.
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют:
Менеджер Анастасия
+447881228865 (What’sApp)
+447777213139 (Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
