Pakowacz ciastek Belvita w Łodzi
- 5 260 - 6 310 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyOpis oferty pracy
Pakowacz ciastek Belvita w Łodzi
Wynagrodzenie:
•26,65 zł/godz. (netto) — stawka podstawowa; •31,70 zł/godz. (netto) — dla studentów do 26 lat; •300 zł/miesiąc (netto) — premia za frekwencję; •500 zł/miesiąc (netto) — premia za wydajność; •Zaliczka po pierwszym tygodniu pracy; •Terminowe wypłaty.
Harmonogram pracy:
•Bez nocnych zmian; •5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin w 2 zmiany; •1 zmiana: 06:00 - 14:00; •2 zmiana: 14:00 - 22:00; •Możliwość pracy w nadgodzinach; •200 - 240 godzin miesięcznie.
Obowiązki:
•Pakowanie ciastek zgodnie z ustalonymi wymaganiami jakości; •Kontrola jakości i zgodności produktu ze standardami podczas pakowania; •Kompletacja gotowego produktu do wysyłki i zapewnienie jego właściwego oznakowania.
Bezpłatne zakwaterowanie:
•Bezpłatne zakwaterowanie w komfortowych warunkach dla 2 - 4 osób w pokoju w mieszkaniach/domach; •Dla par małżeńskich zapewnione osobne pokoje; •To albo prywatne domy w rodzaju hotelowych, albo przytulne mieszkania; •Garderoba, prysznic i kuchnia przewidziane na każde 2 pokoje (wszystko w doskonałym stanie); •Za usługi komunalne co miesiąc potrącają 300 zł z wynagrodzenia; •Osobom mieszkającym we własnym mieszkaniu przyznawany jest dodatek w wysokości 200 zł miesięcznie do wynagrodzenia.
Dodatkowe informacje:
•Możliwość awansu zawodowego; •Nowoczesna produkcja i zgrany zespół; •Bezpłatny dojazd do pracy; •Obiady w przystępnej cenie; •Pomagamy w uzyskaniu Karty Pobytu.
Numer kontaktowy: +38 097 383 58 79 + Telegram - @Personal_praca (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
