Spawacz 135, 136
- 36-39 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Spawacz 135/136
Miejsce pracy — Wąwelnica (w pobliżu Bezrzecze i Dobra Szczecińska).
Miejsce załatwiania formalności — na terenie zakładu.
Mężczyźni do 50 roku życia.
Ilość godzin miesięcznie: 180–200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 400 zł.
Stawka:
• 36 zł/godz. netto.
Stawka dla studentów:
• 39 zł/godz.
Ilość godzin miesięcznie: 180–200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 400 zł.
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 złotych rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobku 30 000 złotych, kolejne wynagrodzenia są obciążone dodatkowymi podatkami, dlatego stawka będzie niższa.
Stawka po 30 tys.:
• 32,50 zł/godz. netto.
Zadania:
• Spawanie metodami 135, 136 elementów konstrukcyjnych napędów elektrycznych zgodnie z dokumentacją.
Grafik pracy:
Poniedziałek – piątek, możliwe pracujące soboty.
I zmiana: 06:00–16:00
II zmiana: 16:00–02:00
Średnia liczba godzin miesięcznie — 180–200.
Zakwaterowanie:
400 zł/mies.
Po 2–4 osoby w pokoju.
Zakwaterowanie położone 5 minut piechotą od pracy.
Prośba o zabranie własnej pościeli.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak.
Dojazd:
Pieszo (5 minut do pracy).
Odzież robocza i obuwie:
Zapewniane przez firmę bezpłatnie.
Badania lekarskie:
Odciągane z pierwszej pensji — 100 zł.
Warunki na zakładzie:
• Nowoczesny sprzęt,
• Czyste miejsce pracy,
• Przyjazny zespół.
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 roku życia,
• Certyfikat Metoda 135, 136,
• Dobra znajomość rysunków technicznych,
• Umiejętność korzystania z przyrządów pomiarowych (suwmiarka, manometr, mierniki spoin),
• Gotowość do pracy w 2 zmianach
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
