Uniwersalny budowlaniec
- 2400 €
- Niemcy (Stuttgart)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Nr 10.666.2482
Niemcy, Stuttgart
Uniwersalny budowlaniec - 5
Wynagrodzenie (na rękę): 12 € / godzina, Pierwsze 3 dni próbne - 10€/godzina. Następnie 12€-14€/godzina, w zależności od kwalifikacji i doświadczenia pracownika.
Grafik/okres pracy: Pon.-sob. - dni robocze, niedz. - dzień wolny. W razie potrzeby można poprosić o wolną sobotę. 9-10 godzin/dzień.
Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 250€/miesiąc. Opłata od osoby wyniesie 250€-400€/miesiąc, w zależności od warunków mieszkaniowych. Pokój dla dwóch osób będzie kosztował 250€. Jeśli kandydat chce mieszkać sam - będzie drożej.
Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie. W przypadku rezygnacji ze współpracy przed upływem 3 pełnych miesięcy współpracy - koszty zostaną potrącone z wynagrodzenia pracownika.
Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 47 lat
Doświadczenie: Wymagane. Minimum 3 lata, najlepiej w UE.
Znajomość języka: Nie jest wymagana. Język rosyjski. Niemiecki, angielski lub rumuński - będą zaletą.
Wymagane dokumenty: Wiza polska, karta pobytu. Dyplomy są zaletą, ale nie są obowiązkowe. Prawo jazdy kategorii B.
Obowiązki:
Prace malarskie, tynkarskie, murarskie i suche zabudowy, tapetowanie, wylewki i pokrycia podłogowe, montaż okien i drzwi. Wskazane jest zrozumienie elektryki i hydrauliki. Czasem prace elewacyjne - ocieplenie, malowanie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
