Spawacz 135/136
Miejsce pracy — Wąwelnica (niedaleko od Bezrzecze i Dobra Szczecińska).
Miejsce załatwienia formalności — w zakładzie.
Mężczyźni do 50 lat.
Godziny pracy miesięcznie: 180–200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 400 zł.
!!!WYMAGANY CERTYFIKAT!!!!
Wymagania:
Stawka:
36 zł/godzina netto
Stawka dla studentów:
39 zł/godzina.
Godziny pracy miesięcznie: 180–200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 400 zł.
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 zł rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobków 30 000 zł kolejne wypłaty podlegają dodatkowym podatkom, a zatem stawka będzie niższa.
Stawka po 30 tys.:
• 32.50 zł/godzina netto.
Zadania:
• Spawanie metodami 135, 136 części elementów konstrukcyjnych napędów elektrycznych zgodnie z dokumentacją.
Grafik pracy:
Poniedziałek – piątek, możliwe pracujące soboty.
Ⅰ zmiana: 06:00–16:00
Ⅱ zmiana: 16:00–02:00
Średnie obciążenie miesięczne — 180–200 godzin.
Zakwaterowanie:
400 zł/miesiąc.
Po 2–4 osoby w pokoju.
Zakwaterowanie znajduje się 5 minut spacerem od pracy.
Proszę zabrać swoją pościel.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Brak.
Dojazd:
Pieszo (5 minut do pracy).
Odzież robocza i obuwie:
Wydawane przez zakład bezpłatnie.
Badanie lekarskie:
Odliczane od pierwszej pensji — 100 zł.
Warunki w zakładzie:
• Nowoczesne urządzenia,
• Czyste stanowisko pracy,
• Przyjazny zespół.
________________________________________________________________________________________________________________
Formalne zatrudnienie
W razie pytań proszę o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.