Pracownik fizyczny
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Pracownik fizyczny / Specjalista ds. wykończeniowych
Miejsce pracy: Delegacje (okolice Poznania)
Wymagania:
- Mężczyźni w wieku od 23 do 45 lat (mogą być kandydaci starsi, po wcześniejszym uzgodnieniu).
- Obywatele: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Armenii, a także obywatele Azji Środkowej i innych krajów anglojęzycznych, którzy już przebywają w Polsce i mówią po rosyjsku.
Warunki płatności:
- 24 zł netto na godzinę. Po potwierdzeniu poziomu kwalifikacji, stawka może zostać podwyższona w zależności od doświadczenia.
- Wynagrodzenie miesięczne: 4600-5000 zł netto.
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek - sobota, od 7:00 do 17:00 (10-12 godzin dziennie).
- Minimum 230 godzin miesięcznie z możliwością zwiększenia.
Ważne:
- Kandydaci przyjmowani są pojedynczo. Praca zespołowa (nie więcej niż jedna osoba naraz).
- Praca w delegacjach: pracownicy poruszają się między różnymi obiektami budowlanymi. Zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę zmienia się w zależności od lokalizacji pracy. Powrót do Poznania tylko na weekendy.
Charakter pracy:
- Wykonywanie prac wykończeniowych: malowanie ścian, szpachlowanie, szlifowanie.
- Utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
- Praca od poniedziałku do piątku, powrót do Poznania na weekendy.
Dodatkowe korzyści:
- Bezpłatne zakwaterowanie: mieszkania lub domy (3-4 osoby w pokoju).
- Transport do miejsca pracy.
- Odzież robocza.
- Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu, ale istnieje możliwość zaliczek.
Premia za polecenia:
- Za każdego przyprowadzonego przyjaciela lub kolegę — premia do 500 zł.
Kontakty:
Viber / Telegram: +48 452 879 547
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K





