Pracownik magazynu markowej odzieży SINSAY (LPP)
Magazyn markowej odzieży CROPP, SINSAY, MOHITO specjalizuje się w kompletowaniu zamówień dla sklepu internetowego.
KRÓTKO O PODSTAWOWYCH ZADANIACH
💵 Wynagrodzenie 3,5 euro za godzinę;
💰 720 euro netto na miesiąc; 32 000 грн;
📈 Praca po 8-10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet i par małżeńskich do 45 roku życia;
📜 Ochroina, rumuńska ochrona;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne; 🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Joica (15 km od Bukaresztu).
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety i pary małżeńskie;
◈ wiek do 45 roku życia;
◈ ochrona bio, ochrona rumuńska;
◈ znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego;
◈ 📌 Ważne!
Przed rekrutacją sprawdzamy podstawową znajomość cyfr i liter w języku angielskim.
Przykłady pytań:
🔹 3+1 =? (kandydat powinien odpowiedzieć «four»)
🔹 Kilka takich prostych przykładów.
⚠️ W przedsiębiorstwie odbędzie się krótki wywiad, gdzie również sprawdzona zostanie podstawowa wiedza.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
720 euro netto na miesiąc; 32 000 грн.
◈ 3,5 euro za godzinę netto - stawka;
Wypłata każdego 15 dnia miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 1 tydzień po 8 godzin: 🕑 6:00-14:00 lub 🕑 14:00-22:00;
2 tydzień po 10 godzin: 🕕 06:00-16:00 lub 🕑 14:00-24:00.
Wolne dni w dni robocze, soboty i niedziele zawsze pracujące.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240.
📜 OBOWIĄZKI
Praca z odzieżą, obuwiem, akcesoriami.
◈ Główne procesy:
✔️ Zbieranie towaru po magazynie.
✔️ Praca ze skanerem.
✔️ Kompletowanie i pakowanie zamówień.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają w oddzielnych pokojach;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy bezpłatnym autobusem.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Joica (15 km od Bukaresztu).
Wszystkie oferty od "Personal Work Євгеній" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.