Operator linii produkcyjnej mebli
- 1300 €
- Litwa (Wilno)
- 02-10-2025
1 obserwującyOperator linii produkcyjnej mebli
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie: 5,35- 8,02 euro/godz
📈 Praca po 12 godzin dziennie
👬 Dla kobiet i par 20-55 lat
📜 Biometria, polska wiza, litewska ochrona
🤝 Oficjalne zatrudnienie 🤝 Oficjalne zatrudnienie
🏠 Zakwaterowanie 100 euro/miesiąc
📍 m. Wilno, Litwa
📅 **NAJBLIŻSZE WYJAZDY**
Przyjazd już - 20 osób
🗂 **WYMAGANIA**
Płeć: Kobiety, pary
Wiek: 20- 55 lat
Dokumenty: Paszport UE, wiza pracownicza, karta pobytu
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 5,35 euro/godz (zmiany dzienne)
◈ 8,02 euro/godz (zmiany nocne)
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 4-5 dni roboczych w tygodniu po 12 godzin
◈ Grafik: 4 dzienne zmiany - 3 dni wolne, następnie 3 nocne zmiany - 3 dni wolne
Czas pracy: 07:00-19:00 (dzienna), 19:00-07:00 (nocna)
Ilość godzin w miesiącu: 168-188 godzin
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Klejenie stelaży elementów meblowych gorącym klejem
◈ Formowanie elementów meblowych
◈ Pakowanie gotowych produktów, kontrola wizualna jakości
◈ Dodatkowe proste prace (sortowanie części, przygotowanie do transportu itp.)
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
Zapewnione przez pracodawcę
100 euro/miesiąc (odejmowane z wypłaty)
◈ W pokoju 2-3 osoby, pary mieszkają oddzielnie
◈ Dojazd zapewniony
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Temperatura w produkcji: +15...+20°C
Odzież robocza jest wydawana, prana w zakładzie
Jest miejsce na posiłek ◈ Jest miejsce na posiłek
Obiad - 1,8 euro (można przynieść swoje jedzenie)
◈ Szkolenie - 2 dni (płatne)
📍 **MIEJSCE PRACY**
📍 m. Wilno, Litwa
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 328
