Zbiór piwonii CRM V.A.K. VICTORY B.V.
Potrzebni pracownicy do zbioru piwonii z późniejszą możliwością kontynuacji na innym stanowisku do końca roku (zbiór warzyw i pakowanie ich w magazynie).
Krótko o podstawach
💵 Wynagrodzenie 9,25 euro/godz netto;
💰 2000 euro/mies netto; 87 000 UAH;
📈 Praca 10 godz/dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 45 lat;
📜 Diia pl (aplikacja zainstalowana w telefonie) + PESEL UKR lub ważna wiza polska lub ważna karta pobytu; (delegacja A1);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
Wymagania
◈ Mężczyźni, pary;
◈ Wiek do 45 lat;
◈ Diia pl (aplikacja zainstalowana w telefonie) + PESEL UKR lub ważna wiza polska lub ważna karta pobytu; (delegacja A1).
Wynagrodzenie
◈ Średnia pensja:
2000 euro/mies netto; 87 000 UAH.
◈ 9,25 euro NETTO – stawka;
◈ + system premiowy bonusów.
◈ Wynagrodzenie wypłacane jest w euro lub złotówkach każdego 10-tego dnia miesiąca na kartę.
Grafik pracy
◈ 7:00 - 17:00;
◈ Możliwa praca w soboty;
◈ Przerwy co trzy godziny 15-30-15 min (niepłatne).
Obowiązki
◈ Zbiór piwonii na polu i tworzenie bukietów w sali.
Zakwaterowanie
◈ zapewnione przez pracodawcę BEZPŁATNIE;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ poduszki i pościel należy zabrać ze sobą;
◈ pracodawca dysponuje autobusami, które bezpłatnie dowożą pracowników do i z miejsca pracy; istnieje także zakwaterowanie blisko miejsca pracy, takim pracownikom wydawane są rowery.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.