Zbiór truskawek na polu
- 2000 $
- Francja (Cholet)
Z zakwaterowaniem**Zbiór truskawek na polu**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie: 10 €/godz. netto;
💰 1800-2000 € /mies. netto; 78 000-87 000 UAH;
📈 Praca po 45-50 godz./tydzień;
👬 Dla kobiet i par do 40-45 lat;
📜 Polska wiza, karta pobytu, biometryka + PESEL (UKR);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 150€ miesięcznie;
📍 17620 Champagne, Francja.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety i pary;
◈ wiek do 40-45 lat;
◈ Polska wiza, karta pobytu, biometryka + PESEL (UKR);
◈ doświadczenie w pracy z truskawkami;
◈ tylko Ukraińcy;
◈ dla pary ważne, aby mężczyzna miał prawo jazdy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1800-2000 € /mies. netto; 78 000-87 000 UAH.
◈ 10 € /godz. netto — stawka.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Możliwość pracy 45-50 godzin tygodniowo.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sadzenie, pielęgnacja i zbiór truskawek.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 150 € /mies.;
◈ pracownicy mieszkają po 2-3 osoby w pokoju;
◈ dobre warunki, jest wszystko co potrzebne do życia, WI-FI, lodówka;
◈ mieszkanie w odległości spaceru od pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Wyżywienie we własnym zakresie
◈ Organizacja przez polską firmę, wystawiamy list delegacyjny A1. Za dokumenty z wynagrodzenia pobierane są 300 euro (150 euro z pierwszego wynagrodzenia i 150 euro z drugiego).
◈ Należy mieć ze sobą pościel i poduszki.
◈ Ponieważ praca na polu, należy mieć płaszcze przeciwdeszczowe i kalosze.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ 17620 Champagne, Francja.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
