Operator czatu
- 2000 $
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Для РусскоязычныхWymagania:
- 🔹 Zapraszamy aktywne osoby w wieku od 18 do 36 lat, gotowe na nowe możliwości i rozwój zawodowy w dziedzinie HR-rekrutacji. Praca jest prosta i polega na komunikacji z kandydatami za pośrednictwem komunikatorów.
💼 Rozważamy również obywateli Ukrainy mieszkających w Polsce — zapewnimy wszystkie niezbędne informacje i wsparcie.
📌 Wymagania:
Wiek: 18–36 lat
📌 Główne zadania:Zamieszczanie ofert pracy na różnych platformach
Konsultowanie kandydatów za pośrednictwem komunikatorów, omawianie warunków pracy
Przekazywanie ankiet odpowiednich kandydatów na końcowy etap rekrutacji
📌 Twoje obowiązki:✅ Przyciąganie pracowników na różne stanowiska
✅ Konsultowanie na temat warunków pracy i dalsze towarzyszenie podczas rozmów kwalifikacyjnych
✅ Kierownictwo pokrywa koszty reklamy, dzięki czemu kandydaci sami będą się do Ciebie zgłaszać📌 Jeśli nie masz doświadczenia — nie martw się! Nauczymy Cię wszystkiego, co niezbędne, a zespół i kierownictwo zawsze będą gotowi pomóc w adaptacji.
📌 Warunki pracy:
🚫 Praca wyłącznie w biurze (nie zdalnie)
💰 Średnie dochody od 1500$ + premie i bonusy
🎁 Dodatkowe premie za kandydatów, którzy przepracowali 1 miesiąc
🏡 Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie od firmy
📲 (Prosimy również o podawanie w odpowiedziach swoich numerów roboczych do kontaktu w Telegramie/Whatsapp.)📞 Skontaktuj się z nami:
📲 Telegram: @VinesHR
📞 Viber : 380986697774
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
