Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Mężczyźni/kobiety/pary
Stabilna praca
WARUNKI:
◾️ 25 zł/godz. netto (z podpisaniem PIT-2)
◾️ Studenci otrzymują 30,50 zł/netto
◾️ Średnie wynagrodzenie 5.500-6.000 zł/m-c
◾️ Średnia ilość godzin 240-300 miesięcznie
◾️ Zmiany po 8-12 godzin (06:00-18:00/18:00-06:00)
◾️Zmiany dla mechanika po 8-12 godzin (6-14/14-22) + nadgodziny (czasami możliwe nocne)
Od poniedziałku do piątku, sobota w razie potrzeby, niedziela wolna.
◾️ 2 przerwy po 30 minut
◾️ Darmowe obiady w przedsiębiorstwie
◾️ Zakwaterowanie - 500 zł/miesiąc
◾️ Odzież/obuwie robocze - zapewniane bezpłatnie
◾️ Temperatura w przedsiębiorstwie od +4 do +8 stopni
OBOWIĄZKI:
◾️ odbiór i rozbiór półtusz
◾️ przygotowanie farszu
◾️ formowanie kiełbas i parówek
◾️ transport wózków z produkcją w obrębie przedsiębiorstwa
◾️ pakowanie gotowych produktów
◾️ etykietowanie towaru
◾️ kompletacja i przygotowanie towaru do wysyłki zgodnie z dokumentem
Mechanik:
◾️Usuwanie usterek
◾️ Wymiana niezbędnych części
◾️Czyszczenie, naprawa, kontrola jakości pracy maszyn
◾️Pomoc w produkcji. Wykonywanie różnych poleceń przełożonego.
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 50 lat
◾️ Badania lekarskie/książeczka sanitarna 260 zł (potrącane z wynagrodzenia)
◾️ Zakaz noszenia biżuterii, sztucznych paznokci i rzęs
◾️Język polski niewymagany
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Dojazd do pracy autobusem firmowym bezpłatnie
◾️ Należy zabrać ze sobą pościel i osobiste naczynia
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Bydgoszcz
Wszystkie oferty od "Work Servis" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.