🔎 Pracownik w MCDONALD'S
📍 MIEJSCE PRACY: ul. Warszawska 2i I 82-100 Nowy Dwór Gdański (40-50 km od Gdańska)
📌 WYMAGANIA:
- M/K/pary w wieku 20-55 lat
- wiza/karta pobytu/biometria/paszport/PESEL/status UKR
- badania medyczne przed pracą❗️ (opłata 100 zł od razu/150 zł odciągane z wynagrodzenia) - komunikatywna znajomość języka polskiego
- z przedłużanymi rzęsami i paznokciami - NIE MOŻNA, ponieważ praca z produktem
📆 GRAFIK PRACY:
- 5-6 dni w tygodniu, po 10-12 godzin
- SB-ND - zawsze pracujące
- urlop ruchomy/tylko w dni robocze
- grafik ustalany co tydzień
💳 WYNAGRODZENIE:
- stawka 24 zł/godz. netto
- dla osób poniżej 26 roku życia +1 zł/godz.
- na własnym mieszkaniu +1 zł/godz.
📃 OBOWIĄZKI:
- pomoc w kuchni przy przygotowaniu burgerów
- krojenie warzyw, przygotowanie sałatek
- utrzymanie porządku na stanowisku pracy
- praca przy kasie (obsługa klientów)
✅ WARUNKI PRACY:
- odzież robocza zapewniana
- każdego dnia inny proces, nie przenoszą na inny proces do opanowania pierwszego
⭐️ BONUS:
- pracownicy posiadają kartę rabatową, dzięki której mogą kupować sobie posiłki w całej sieci McDonald's
🏡 MIESZKANIE:
- zapewniane przez pracodawcę 700 zł miesięcznie (odciągane z wynagrodzenia)
- do 4 osób w pokoju/pary zakwaterowane osobno
- dojazd do miejsca pracy od stacji kolejowej (120 zł/mies. odciągane z wynagrodzenia)
- przy przepracowaniu min. 240 godz. bez opuszczeń opłata za zakwaterowanie 500 zł/miesiąc 🔥🔥🔥
♻️ DODATKOWO: - wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25
- możliwość pobrania zaliczki przed pierwszym wynagrodzeniem
- 🤝 Umowa o pracę: Umowa o pracę (UMOWA O PRACĘ)
Wszystkie oferty od "ФОП Белоусов Олег Владимирович " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.