OFERTA PRACY 🆕
Nr 5.1139.2510
🇧🇾🇪🇺🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Stuttgart, Kaltenberg, Frankfurt
👤 Monter płyt gipsowo-kartonowych - 4
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 13 € / godzina, stawka początkowa na okres próbny 2 tygodnie będzie 12 euro za godzinę, późniejsze podwyżki do 15 euro/godzina w zależności od doświadczenia.
📅 Grafik/okres pracy: Pn.-Pt. 07:00-19:00 / 08:00-17:00 Sob. - według uzgodnienia. Od 8 godz./dzień.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 450€/miesiąc. 2-3 osoby
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Trzeba mieć własny strój roboczy i buty z metalowym noskiem.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Mile widziane prawo jazdy kategorii B.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 27 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 2 lat doświadczenia.
Znajomość języka: Nie wymagana.
📝 Wymagane dokumenty: Paszport UE, polska karta pobytu, polska wiza.
📋Obowiązki:
Montaż stelaży z metalowych profili lub drewnianych listew. Cięcie, dopasowanie i montaż płyt gipsowo-kartonowych. Montaż izolacji akustycznej i termicznej (w razie potrzeby). Montaż elementów dekoracyjnych (łuki, wnęki, sufity wielopoziomowe). Przestrzeganie norm technicznych i zasad bezpieczeństwa. Obiekty: bloki mieszkalne, domy prywatne. Pierwszy obiekt: montaż stelaży nie wymagany, tylko wełna mineralna i instalacja samego gipskartonu w 2 warstwach, szpachlowanie spoin, łączeń i miejsc mocowania. Preferowani kandydaci to uniwersalni fachowcy do prac wewnętrznych, ponieważ prace w przyszłości będą obejmować nie tylko gipskarton, ale również wszelkiego rodzaju prace wykończeniowe.
📆Rozpoczęcie pracy: 20.03.2025
Obecność koordynatora: Tak.
Koordynator: Elena
Wszystkie oferty od "VAV SYNERGY Робота За Кордоном" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 940
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.