Pracownik magazynu
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na ciepłym magazynie markowego obuwia, torebek i akcesoriów!
FORMALNOŚCI BEZPŁATNE
Miasto: Zielona-Góra (80 km od granicy z Niemcami).
Wymagane: mężczyźni, kobiety i pary.
Stawka 25,00 - 24,50 zl/netto – studenci 30,50 zl/netto
Obowiązki:
-praca ze skanerem;
-kompletowanie zamówień zgodnie z listem przewozowym;
-przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów;
-odbiór towaru
-obuwie; -zdejmowanie klipsów magnetycznych z obuwia;
-kontrola jakości.
Wszystkiego uczą, po przyjeździe odbywa się szkolenie.
**Wymagania: -**chęć nauki i pracy; -wiek od 18 do 55 lat.
Doświadczenie zawodowe i znajomość języka polskiego NIE są wymagane!
Oferujemy zakwaterowanie:
Po 3-4 osoby w pokoju (koszt 580 zł/miesiąc), dopłata za własne zakwaterowanie +1,5 zł za każdą przepracowaną godzinę.
-ubezpieczenie zdrowotne;
-pomoc koordynatora w języku ukraińskim i rosyjskim;
– umowa zlecenie;
-bezpłatne dojazdy do i z miejsca pracy dla osób mieszkających w naszym zakwaterowaniu;
-dostarczamy odzież roboczą; -bezpłatne obiady dla pracowników!
-pomoc w załatwieniu karty pobytu (zezwolenie na pobyt) i zezwolenia wojewódzkiego (zezwolenie na pracę typu A).
Grafik pracy:
-zmiany po 8 - 12 godzin
-dzień wolny - sobota
-godziny pracy od 170 do 270 miesięcznie
Grafik może się zmieniać w zależności od obciążenia magazynu – od 4-6 dni w tygodniu, od 8-12 godzin na zmianę
Jeśli masz mniej niż 26 lat i jesteś studentem Ukrainy lub Polski, musisz dostarczyć zaświadczenie z uczelni oraz tłumaczenie przysięgłe na język polski, po czym twoja stawka wyniesie 30,50 zł/h netto.
Cieszymy się na współpracę!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
