Pracownik magazynu
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Legnica)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Pilna praca
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na magazynie obuwia i akcesoriów CCC
Miasto: Legnica
Wymagani: mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie
Obowiązki: -Praca ze skanerem -Przyjęcie towaru; -Kompletacja i pakowanie towaru; -Rozładunek i załadunek towaru; -Kontrola jakości
Wszystko uczą, po przyjeździe odbywa się instruktaż.
Wymagania:
- chęć do nauki i pracy;
- spostrzegawczość,
- dokładność,
- umiejętność pracy w zespole. Doświadczenie pracy i znajomość języka polskiego NIE są wymagane!
Oferujemy:
- zakwaterowanie: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 490 zł/miesiąc), za własne zakwaterowanie dopłata +1 zł do stawki.
- ubezpieczenie zdrowotne;
- pomoc koordynatora w języku ukraińskim i rosyjskim;
- rodzaj umowy – umowa zlecenia;
- dostarczane ubrania robocze;
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu i zezwolenia wojewódzkiego na pracę typu A.
Harmonogram pracy:
- harmonogram pracy 5, po 8-10 godzin, możliwa praca w sobotę
- 160-200 godzin pracy miesięcznie.
Wynagrodzenie:
- stawka: 24,70 zł/godzina
- stawka dla studentów do 26 lat przy dostarczeniu zaświadczenia z placówki oświatowej – 30,50 zł/godzina netto. W miesiącu można osiągnąć nawet 6100 zł netto;
- wypłata wynagrodzenia co miesiąc;
- zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu. Jeśli masz mniej niż 26 lat i jesteś studentem Ukrainy lub Polski, będziesz potrzebować dostarczenia potwierdzenia (zaświadczenia) z placówki oświatowej oraz tłumaczenia przysięgłego na język polski, po czym twoja stawka wyniesie 30,50 zł/godzina netto
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
