ОТКРЫТИЕ СЕЗОНА!! БОЛЬШОЙ НАБОР СОТРУДНИКОВ НА СБОР ЯГОД В АНГЛИИ 2025
- 3500-4500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
178 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaДетали по телефону:
+447947873864 @Alex_KPI (связь через Telegram)
WhatsApp +447947873864 Александр
⚡️⚡️ОТКРЫТИЕ СЕЗОНА!! БОЛЬШОЙ НАБОР СОТРУДНИКОВ НА СБОР ЯГОД В АНГЛИИ 2025⚡️⚡️
Вакансия: Сезонный работник на сбор ягод (Ливерпуль, Великобритания) 🍓🍇
Мы приглашаем на срочную сезонную работу в Ливерпуле — сбор ягод в 2025 году! 🇬🇧
Что предстоит делать:
🍓 Сбор ягод (ежевика, малина, клубника и другие).
🛠 Обработка урожая и подготовка его к отправке.
🌤 Работы на свежем воздухе в удобном темпе.
Требования:
👥 Возраст от 18 лет.
🌿 Желание работать на свежем воздухе.
✅ Ответственность и внимательность к качеству работы.
📚 Не требуется опыт, обучим на месте.
🌦 Готовность работать в условиях переменчивой погоды.
Условия работы:
🗓 Сезонная работа на полное время.
💷 Зарплата: От £4500 в месяц.
🏡 Проживание и питание предоставляются (по договоренности).
🕰 Гибкий график работы.
🔄 Возможность продления контракта на следующий сезон.
📝 Поддержка на всех этапах трудоустройства (виза, документы).
Мы гарантируем:
😊 Приятную атмосферу на рабочем месте.
🤝 Работу в команде с дружелюбными коллегами.
💸 Оплату труда по итогам работы.
🚀 Возможность карьерного роста.
Если вы готовы к физической работе на свежем воздухе и хотите заработать на сезонной работе, оставляйте свой отклик!
Не упустите шанс! Ждем вас в нашей команде! 🌟
Детали по телефону:
+447947873864 @Alex_KPI (связь через Telegram)
WhatsApp +447947873864 Александр
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.8K
