**Pracownik na produkcji elementów wiatrowych**
**KRÓTKO O PODSTAWIE**
💵 Wynagrodzenie: 6 euro/godzina netto
💰 1200-1500 euro/mies. netto; 51 600 - 64 500 грн/mies.; 1300 - 1620 $/mies.
📈 Praca po 8 godzin dziennie
👬 Dla mężczyzn i kobiet 18-50 lat
📜 Biometria, pesel ukr., polska wiza, karta pobytu różnych krajów UE, litewska ochrona
🤝 Oficjalne zatrudnienie
🏠 Zakwaterowanie 80 euro/miesiąc
📍 Tauragė, Litwa (145 km od Kowna)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 6 euro/godzina netto – stawka
◈ +0,5 euro/godzina – dodatek za samodzielne wynajmowanie mieszkania
◈ +1 euro/godzina – dodatek za pracę w nocne zmiany
◈ 1200-1500 euro/mies. netto
◈ Wypłata wynagrodzenia raz w miesiącu (15-25 dnia)
◈ Możliwość zaliczki – do 100 euro/miesiąc
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Dni robocze: poniedziałek – niedziela, dni wolne zmienne
◈ Zmiany: 3 zmiany po 8 godzin (zmieniają się co tydzień)
◈ Grafik: 06:00-15:00 / 15:00-24:00
◈ Minimalna liczba godzin – 200-250 miesięcznie
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obróbka detali (wiercenie, szlifowanie, polerowanie, usuwanie wad)
◈ Montaż plastikowych elementów według instrukcji
◈ Szlifowanie i wiercenie przygotowanych detali
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę
◈ 80 euro/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
◈ W pokoju 2-3 osoby, pary mieszkają oddzielnie
◈ Mieszkanie w zasięgu spaceru – do 15 minut od pracy
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w ciepłym pomieszczeniu
◈ Dla każdego pracownika – własne miejsce pracy
◈ Badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy – 30 euro
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Tauragė, Litwa (145 km od Kowna)
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.