Pracownik/Operator produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6700 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Miejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Rejestracja w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc przy obsłudze maszyn (dodawanie przypraw do mięsa)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów i ich dalsze pakowanie w kartony do wysyłki
- Transport produktów do magazynu / z magazynu ręcznie i za pomocą wózka
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz. netto (bez absencji) i 22,50 zł/godz. netto (jeśli są nieusprawiedliwione nieobecności), dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
- Harmonogram: Pon.-Sob. na zmiany, 8 godzin. Mogą zdarzać się pracujące soboty i niedziele (w zależności od potrzeb produkcji), obowiązkowy odpoczynek
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. OBOWIĄZKOWE jest zabranie własnej pościeli
Dojazd: bezpłatny, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Ok. 10-15 minut
BEZPŁATNY OBIAD od firmy
Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (odliczane z pierwszej wypłaty). Czas wykonania książeczki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a zapewnimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 457






