Pracownik/pakowacz na magazyn/Olsztyn
- 5000 - 7400 zł (złotych)
- Polska (Olsztyn)
2 obserwującychPracownik magazynu
Miejsce pracy: Olsztyn (200 km od Warszawy)
Stawka:
pierwszy miesiąc 25 zł netto;
30.50 zł netto dla studentów.
Od drugiego miesiąca stawka zależy od ilości zamówień (akord) - 25 zł netto-28 zł netto.
Harmonogram pracy:
- praca po 8-10 godzin, 5-6 dni w tygodniu, 3 zmiany (dzienna i nocna);
- jeden duży przerwa na obiad (30 minut) + są małe przerwy.
Obowiązki:
zbieranie i kompletowanie towarów;
praca ze skanerem (odczytywanie kodów kreskowych);
załadunek małych partii towaru na paletę;
owinięcie towaru folią;
obsługa wózka elektrycznego.
Wymagania:
znajomość języka polskiego na minimalnym poziomie;
doświadczenie w pracy na magazynach będzie dodatkowym atutem.
Zakwaterowanie:
450 zł (potrącane z wynagrodzenia);
komfortowe warunki mieszkalne (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa odpoczynku);
pokoje dla 2-4 osób.
Plusy oferty:
✅dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem + 2 zł netto (oprócz studentów);
✅bezpłatny obiad - I i II danie, napój lub herbata;
✅bezpłatne ubranie robocze po 3 miesiącach pracy (mniej niż 3 miesiące pracy -200 zł potrącane z wynagrodzenia)
✅bezpłatny dojazd do pracy przy przepracowanych 160 godzinach w miesiącu (mniej niż 160 godzin - dojazd 80 zł)
✅badanie lekarskie - 150 zł potrącane z pierwszej wypłaty;
✅temperatura: od +2 do +18;
✅ certyfikat na wózek widłowy – 250 zł – zostanie potrącony z pierwszej wypłaty.
✅ legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
✅możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach);
✅wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy Cię przez pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 390
