Pracownik do produkcji akumulatorów/Mielec
- 4700 - 7000 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
2 obserwującychProdukcja akumulatorów do samochodów i maszyn. Praca głównie na maszynach - zarządzanie procesami.
Adres i miasto pracy: 39-300 Mielec
Stanowisko: Operator robotnik produkcyjny
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: doświadczenie na produkcji minimum 3 miesiące.
Język polski: znajomość polskiego na poziomie A2
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla studentów - 30.50 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Praca 2/2, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18; 18-6). Na każdym wydziale pracownik otrzymuje indywidualny grafik.
Przerwy - pierwsza 20 minut, druga - 15 minut
Zakwaterowanie: zapewnione, opłata 700 zł. Dopłata za swoje zakwaterowanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo z zakwaterowania do pracy do 10-15 minut. Można też dojeżdżać samodzielnie transportem do pracy. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i na początku pracy.
Obowiązki pracownika:
- Eksploatacja maszyn i urządzeń po szkoleniu, kontrola jakości produktu, utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
- Uzupełnianie dokumentacji o przebiegu pracy maszyn i urządzeń, zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń.
Dodatkowe informacje:
Praca 12 godzin w masce i rękawiczkach.
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, dostępne są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Cena gotowych obiadów - do 20 zł. Jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie (wszystko co do 10 zł - za darmo)
Ubrania robocze zapewniane są bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, wygodne buty robocze, maska i rękawiczki.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my zapewnimy pełne doradztwo lub pomożemy znaleźć inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 487
