Wymagania:
• Minimalne doświadczenie.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Stawka: 26,00 zł/godz. netto, dla studentów: 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 168-200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600-900 zł, dla studentów 900 zł.
Zadania:
Dział magazyn/produkcja:
• Transport i załadunek palet na zamówienie. Zamówienia przyjmowane są w języku polskim przez tablet, który znajduje się na wózku elektrycznym lub przez komputer. Trzeba umieć czytać po polsku.
• Magazyn jednopoziomowy (do 2 metrów). Jest także dział produkcji. Trzeba dostarczać palety z towarami w określone miejsce zgodnie z instrukcjami.
• Ograniczona prędkość wózka do 8 km/h.
• Brak kompletacji, tylko praca na wózku elektrycznym.
Dział załadunku i rozładunku:
• Transport palet.
• Rozładunek i załadunek tirów za pomocą wózka widłowego.
• Szukamy kandydata z podstawową znajomością języka polskiego, ale z doświadczeniem w prowadzeniu wózka widłowego.
Typ wózka:
Stojący, czołowy wózek widłowy.
Stawka:
26,00 zł/godz. netto, dla studentów: 30,50 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-Nd, na zmiany, dni wolne nachodzące na różne dni.
1 zmiana: 06:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
3 zmiana: 22:00-06:00
Liczba godzin pracy miesięcznie:
168-200, możliwość pracy w nadgodzinach.
Zakwaterowanie:
600-900 zł, dla studentów 900 zł (zależy od warunków).
Dojazd:
Transport publiczny (nie zapewniony przez pracodawcę).
Kompensacja za własne mieszkanie:
300 zł/mies. (za pełny miesiąc pracy).
Odzież robocza i obuwie:
Bezpłatne, jeśli praca trwa krócej niż 3 miesiące — pobierane 250 zł.
Badania lekarskie:
250 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia.
Testy psychologiczne:
80 zł płatne na miejscu (Jeśli są ważne wyniki testów — nie trzeba przechodzić).
Warunki na zakładzie:
Kuchnia, szatnie.
Wszystkie oferty od "Marina Work Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.