Poszukiwani elektrycy wysokiego klasy – Wrocław
Wynagrodzenie:
• JDG – 50 zł/godz.
• Umowa zlecenie – 35-40 zł/godz.
Wypłaty: stabilnie od 27 do 30 dnia każdego miesiąca
Zakwaterowanie: pomagamy w poszukiwaniu
Obowiązki:
Kompletny montaż elektryczny od podstaw (budynki mieszkalne, obiekty przemysłowe)
Układanie kabli, montaż szaf, gniazd, oświetlenia
Podłączanie i konfiguracja barometrów, kaset sterowniczych, silników
Odczytywanie i objaśnianie schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej
Praca ze skomplikowanymi systemami zautomatyzowanymi, sprzętem przemysłowym, systemami niskiego napięcia
Podłączanie i obsługa sieci strukturalnych, systemów bezpieczeństwa, automatycznych szaf, ochrony przekaźnikowej
Kontrola i przestrzeganie wszystkich norm bezpieczeństwa
Wymagania:
️ Doświadczenie w pracy jako elektryk co najmniej 3 lata
️ Certyfikat SEP
️ Rozmawiany język polski, zrozumienie rysunków technicznych
️ Preferowane bez absencji w dniach roboczych – stabilność jest ważna
️ Wytrzymałość fizyczna, gotowość do pracy w nadgodzinach
️ Doświadczenie w pracy z systemami przemysłowymi będzie atutem
️ Pełna trzeźwość – codzienna kontrola na obecność alkoholu i narkotyków
️ Posiadanie odzieży roboczej na start
Jak przebiega rekrutacja?
Etap 1: Rozmowa kwalifikacyjna (sprawdzenie doświadczenia i wiedzy)
Etap 2: Test praktyczny na obiekcie
Szukamy tylko poważnych specjalistów, gotowych do pracy z odpowiedzialnością. Jeśli jesteś profesjonalistą – czekamy na Ciebie!
Na numerze kontaktowym dostępny jest WhatsApp, Viber, Telegram. Pisz, dzwoń, aby uzyskać więcej informacji.
Wszystkie oferty od "Fidana Job" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.