**Pracownik hotelu**
Poszukujemy pracowników do sprzątania pokoi w hotelu.
Dostępne również stanowiska: houseman i checker, pracownik kuchni oraz pracownik recepcji.
**KRÓTKO O PODSTAWIE**
💰 1200-2000 euro/mies; 55 000-80 000 UAH; 1400-2180$;
📈 Praca 160-180 godz/mies;
👬 Dla kobiet i par do 50-55 lat;
📜 Czysta biometria + PESEL, wiza polska, karta stałego pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 450 euro;
📍 Lokalizacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen).
💳 **WYNAGRODZENIE**
☑ Sprzątanie:
3,5 euro - stawka za standardowy pokój
Wynagrodzenie zależy od liczby posprzątanych pokoi
☑ Houseman, Checker, Pracownik kuchni, Recepcja:
10 euro netto/godzina
◈ zaliczek brak.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Grafik będzie ustalany na miejscu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprzątanie pokoi w hotelu. Można bez znajomości języka.
◈ Checker: Meldowanie i wymeldowywanie w hotelu. Pomoc gościom. Kontrola posprzątanych pokoi. Powinien znać język angielski.
◈ Houseman: pracownik gospodarczy, z językiem lub z doświadczeniem
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ koszt 450 euro;
◈ zakwaterowanie w domach lub mieszkaniach z kuchnią i pralnią.
◈ w pokojach po 2-3 osoby, pary rodzinne w oddzielnych pokojach;
◈ do pracy 1 - 1,5 godz. jazdy.
◈ bilet na przejazd tylko na własny koszt (koszt przejazdu różni się w zależności od miasta).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Jeśli w hotelu jest mało godzin, kandydaci są przenoszeni do pracy w innym (po znalezieniu zastępstwa!). Chęć przeniesienia należy zgłosić na 2 tygodnie wcześniej!
◈ Aby otrzymać wynagrodzenie, pracownik musi przepracować minimum 30 dni!!!
◈ podatki i ubezpieczenie pokrywa firma.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Lokalizacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen, Potsdam,Mainz, KÖLN, Monchengladbach, SAALE, Fürt,Düsseldorf, Lübeck, Karlsruhe, Essen, Konstancja, Kiel, Rüsselsheim).
Wszystkie oferty od "Personal Workк" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.