Pakowacz w magazynie elektroniki/zbieranie zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
Na przedsiębiorstwo znajdujące się w m. Łódź/Łódź, do magazynu elektroniki.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Dookoła magazynowe prace.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka). Przerwa na obiad – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są także pn-pt), więc wolne w sb i gdzieś w środku tygodnia, to już zostanie ustalone w magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 przy pracy na średnio lub wielkogabarytowym magazynie w dziale Załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za nocne godziny 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (prawo UDT) – 4400 zł brutto/miesiąc + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zebraniu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Płatność za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/miesiąc, w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma odpowiednie warunki do życia dla pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies).
Transport: Jest bezpłatny autobus dla pracowników. Możliwość skorzystania z zalet: serwis w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viber i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 293
