Катовице/Разнорабочий на завод Fiat/М/Ж/пары/визы
- Договорная €
- Polska (Katowice)
- 16-04-2019
Osoba kontaktowa: AnastasiiaWorkLife
Контактный телефон: Анастасия (+380 67-400-77-42 ) (можно на Viber)
!!!ВІДКРИТТЯ ВІЗИ ПІД ВАКАНСІЮ!!!
Fiat Польша. Сборка автомобилей. Высокая оплата труда.
FCA SA производитель автомобилей марки Fiat. Нужны разнорабочие, мужчины, но также могут быть пары. Работа на линии сборки автомобилей.
Обязанности:
*монтаж деталей (подвеска, двигатель, трансмиссия, электроника, двери, стекла, интерьер салона),
*работа с монтажными инструментами.
*проверка качества сборки автомобиля.
*работа согласно Охраны труда.
Контактный телефон: Анастасия (+380 67-400-77-42 ) (можно на Viber)
Условия труда:
*ставка 13,60 злотых/нетто в час
*работа в две смены (6:00-14:00, 14:00-22:00)
*обязательная рабочая суббота (оплачивается в 100% - 27,20 нетто), после 80 часов сверхурочной работы - 120%.
Контактный телефон: Анастасия (+380 67-400-77-42 ) (можно на Viber)
Проживание и проезд:
*жилье предоставляется работодателем – бесплатно.
*комнаты на 2-5 человек (условия хорошие: кухня, санузел, wi-fi, подушка, одеяло).
*компенсация на проездной около 60% его стоимости.
Оформление:
*легальное трудоустройство «Umowa o prace»
*все работники проходят медкомиссию
*предоставляется рабочая одежда
Требования:
*возраст до 55 лет
*рабочая виза от 6 месяцев
*технические способности и знания
*физически здоровые
Место работы:
*город Тыхы (20 км. от города Катовице)
Контактный телефон: Анастасия (+380 67-400-77-42 ) (можно на Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
