Pracownik hotelu w Grecji
Zapraszamy do pracy na sezon 2025 w Grecji. Praca od kwietnia do października.
Praca w jednym z 140 hoteli w Grecji (lokalizacja na częściach wyspowych).
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 1500-1700 EUR/mies.,
📈 Praca po 8 godz., 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 60 lat;
📜 Bio, wiza lub inne dokumenty potwierdzające legalność pobytu za granicą (brak problemów prawnych);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍Wyspy Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Tinos, Korfu, Kreta (Grecja).
◈ wiek do 60 lat (w zależności od stanowiska);
◈ zaleca się znajomość języka angielskiego na poziomie codziennym;
◈ wskazane doświadczenie jako pokojówka lub praca o podobnym charakterze;
◈ brak ochrony w krajach UE lub potwierdzenie zamknięcia ochrony;
◈ bio, wiza lub inne dokumenty potwierdzające legalność pobytu za granicą (brak problemów prawnych);
◈ ważność paszportu nie powinna wygasać wcześniej niż za 9 miesięcy;
◈ przyjmują obywateli Ukrainy.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 6 dni roboczych w tygodniu, 1 dzień wolny;
◈ 8-godzinny dzień pracy;
◈ Dodatkowe godziny płatne oddzielnie;
◈ Dni wolne – zmienne (hotel sam określa, kiedy ich udzielić);
◈ Jeśli dzień wolny nie jest zapewniony – płatny dodatkowo;
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ pracownicy mieszkają w pokojach dla personelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ 2 posiłki dziennie bezpłatne;
◈ bonusy na koniec kontraktu dla tych, którzy przepracowali cały sezon;
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.