Miejsce pracy: Mysłowice, 13 km od Katowic
Na produkcję poszukiwani mężczyźni na stanowisko MONTER (bez doświadczenia).
Wśród produktów wytwarzanych w zakładzie można wyróżnić takie wyroby jak bankomaty, przemysłowe pralki, sprzęt medyczny, oczyszczacze powietrza i inne
Warunki pracy:
Harmonogram pracy: po 8 godzin od poniedziałku do piątku. Na życzenie można pracować w soboty, jak również brać dodatkowe godziny.
1 zmiana: od 5:30 - 13:30 /2 zmiana: od 13:30 - 21:30 /3 zmiana: od 21:30 - 5:30
1 zmiana: od 6:00 - 14:00 /2 zmiana: od 14:00 - 22:00/3 zmiana: od 22:00 - 6:00
* Rozpoczęcie zmiany ustala zakład
Wynagrodzenie 2025:
22,10 PLN NETTO na godzinę
*Podwyżka wynagrodzenia planowana na kwiecień 2025 roku
30,50 zł NETTO / godzinę do 26 lat + status studenta
Są trzy poziomy systemu wynagrodzeń.
Poziom: wszyscy nowi pracownicy zaczynają od poziomu I. Aby przejść na poziom II i III, konieczne jest szkolenie, podnoszenie kompetencji, umiejętność obsługi różnych maszyn itp. Brygadzista w zakładzie ma jasne parametry przechodzenia na kolejny poziom, każdy pracownik będzie wiedział, jaki ma poziom i co trzeba zrobić, aby go podnieść.
*Podniesienie poziomu tylko pod warunkiem podniesienia kwalifikacji (możliwość ta jest dostępna dla każdego)
Zakwaterowanie: zapewniane, 18 zł dziennie z wynagrodzenia.
+1 zł / godzina dopłata za własne zakwaterowanie
*Należy mieć ze sobą pościel i naczynia
Dojazd do pracy: Dobra komunikacja z pobliskich miast i przystanek w zasięgu krótkiego spaceru od zakładu.
Ubranie robocze: Płatne, w zależności od ceny zakupu
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Ralen Group - работа для вас" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.