Produkcja kiełbas i wyrobów mięsnych
Miejsce pracy: Morliny 15, 14-100 Ostróda
Bezpłatna oferta pracy dla mężczyzn, kobiet i par
Obowiązki:
• Prace związane z produkcją wyrobów mięsnych, obsługą maszyn i urządzeń używanych do przetwarzania mięsa.
• Pakowanie gotowych wyrobów mięsnych.
• Ważenie.
• Etykietowanie pakowanych produktów.
• Prace magazynowe.
Szczególne warunki wykonywania prac:
Praca w pomieszczeniach o temperaturze poniżej 10°C, czynniki fizyczne na stanowiskach pracy obejmują: hałas i wilgoć. Brak specyficznych zapachów. Pachnie bardziej przyprawami i ziołami.
Wymagania: wiek do 55 lat. Nie ma specjalnych wymagań co do kwalifikacji. Kandydat powinien być zdrowy fizycznie, przestrzegać higieny osobistej i bezpieczeństwa, nie mieć szkodliwych nawyków.
Grafik pracy:168-180 godzin miesięcznie; 2 zmiany
Jest 20-minutowa przerwa, podczas której pracodawca zapewnia bezpłatne wyżywienie.
Stawka
24.20 zł netto za godzinę
31.20 zł netto za godzinę dla osób w wieku studenckim
Zakwaterowanie: dodatkowo płacimy do stawki 1.3 zł/godz. za zakwaterowanie.
Dopłata za dojazd: za dojazd własny płacimy, o ile jest faktura, 150 zł miesięcznie
Odzież robocza: zapewniamy pracownikowi odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej. W zakładzie przestrzega się czystości i sterylności. Dlatego ludzie pracują w rękawiczkach, fartuchach, czepkach (które zapobiegają wypadaniu włosów), w specjalnych butach (nie można w nich wychodzić na zewnątrz). Kobietom zabrania się noszenia biżuterii podczas pracy.
Dodatkowo: oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenia, pomoc w uzyskaniu kart pobytu i statusu studenta. Pomagamy także z dokumentami niezbędnymi do szybkiego podjęcia pracy (książeczka sanitarna, zaświadczenie lekarskie).
Wyjście do pracy: Zazwyczaj wymagane po przyjeździe kandydata 2-3 dni robocze (jeśli brak książeczki sanitarnej). Dokumentów nie przygotowujemy z wyprzedzeniem, tylko po przyjeździe kandydata na nasze zakwaterowanie.
Wszystkie oferty od "Expert-outsourcing Sp. z o. o. " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.