Elektryka
- 2500 €
- Niemcy (Dusseldorf)
- 03-04-2026
Wynagrodzenie netto: 13 € / godzina, 11€-12€ / godzina - okres próbny. Po 2 tygodniach, wynagrodzenie od 13€ / godzina. Można to omówić na rozmowie kwalifikacyjnej. 13€ / godzina - czas pracy. 11€ / godzina - czas dojazdu do obiektu. 15€ / dzień - dodatkowa płatność, jeśli pracownik wyjedzie do innego miasta (delegacja). Średnie wynagrodzenie miesięczne dla specjalisty wynosi od 3000€ do 5000€.
📅 Harmonogram/okres pracy: Poniedziałek-piątek, dni robocze, sobota - czasami, niedziela - dzień wolny. 9-11 godzin/dzień. 170-240 godzin/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione za opłatą: 300€/miesiąc. Po 2 osoby w mieszkaniu.
🦺 Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Do pracy pracownicy dojeżdżają samodzielnie, albo autem od pracodawcy. Wymagane prawo jazdy kategorii B.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane. Minimum 2-letnie doświadczenie w podobnej pracy według standardów UE. Doświadczenie w pracy przy montażu elektrycznym w centrach handlowych, sklepach, obiektach przemysłowych. Doświadczenie w pracy ze światłem, designerskimi lampami, okablowaniem, tablicami rozdzielczymi. Doświadczenie w montażu i uruchamianiu systemów elektrotechnicznych. Wykształcenie elektryczne.
Znajomość języka: Wymagana. Rosyjski, niemiecki - B2
📝 Wymagane dokumenty: Polska wiza pracownicza, karta pobytu, paszport UE, 24 paragraf.
📋Obowiązki:
Wykonywanie prac elektrycznych zgodnie ze specyfikacją. Niezależny montaż, obsługa techniczna. Montaż i uruchamianie systemów elektrotechnicznych. Przeprowadzanie kontroli wchodzących materiałów/produkty na placu budowy. Umiejętność znajdowania przyczyn błędów i niedociągnięć oraz ich usuwania w razie potrzeby. Elektromontaż, układanie przewodów. Montaż tabliczek, przeprowadzanie testów i pomiarów, a następnie instalacja. Montaż elektryki realizowany w centrach handlowych, sklepach. Praca ze światłem, designerskimi lampami. Profesjonalne oświetlenie LED.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K





