Wynagrodzenie netto: 13 € / godzina, 11€-12€ / godzina - okres próbny. Po 2 tygodniach, wynagrodzenie od 13€ / godzina. Można to omówić na rozmowie kwalifikacyjnej. 13€ / godzina - czas pracy. 11€ / godzina - czas dojazdu do obiektu. 15€ / dzień - dodatkowa płatność, jeśli pracownik wyjedzie do innego miasta (delegacja). Średnie wynagrodzenie miesięczne dla specjalisty wynosi od 3000€ do 5000€.
📅 Harmonogram/okres pracy: Poniedziałek-piątek, dni robocze, sobota - czasami, niedziela - dzień wolny. 9-11 godzin/dzień. 170-240 godzin/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione za opłatą: 300€/miesiąc. Po 2 osoby w mieszkaniu.
🦺 Odzież robocza: Zapewniona bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Do pracy pracownicy dojeżdżają samodzielnie, albo autem od pracodawcy. Wymagane prawo jazdy kategorii B.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane. Minimum 2-letnie doświadczenie w podobnej pracy według standardów UE. Doświadczenie w pracy przy montażu elektrycznym w centrach handlowych, sklepach, obiektach przemysłowych. Doświadczenie w pracy ze światłem, designerskimi lampami, okablowaniem, tablicami rozdzielczymi. Doświadczenie w montażu i uruchamianiu systemów elektrotechnicznych. Wykształcenie elektryczne.
Znajomość języka: Wymagana. Rosyjski, niemiecki - B2
📝 Wymagane dokumenty: Polska wiza pracownicza, karta pobytu, paszport UE, 24 paragraf.
📋Obowiązki:
Wykonywanie prac elektrycznych zgodnie ze specyfikacją. Niezależny montaż, obsługa techniczna. Montaż i uruchamianie systemów elektrotechnicznych. Przeprowadzanie kontroli wchodzących materiałów/produkty na placu budowy. Umiejętność znajdowania przyczyn błędów i niedociągnięć oraz ich usuwania w razie potrzeby. Elektromontaż, układanie przewodów. Montaż tabliczek, przeprowadzanie testów i pomiarów, a następnie instalacja. Montaż elektryki realizowany w centrach handlowych, sklepach. Praca ze światłem, designerskimi lampami. Profesjonalne oświetlenie LED.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.