Pracownik produkcji sprzętu AGD/Łódź
- 4200 - 5600 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Produkcja sprzętu AGD - suszarki, kuchenki
Adres i miasto pracy: Łódź
Stanowisko: Pracownik montażowy na linii produkcyjnej
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Premie brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (05:30-13:30 / 13:30-21:30 / 21:30-05:30). W miesiącu od 180 - 200 godzin
Przerwy - Pierwsza 20 minut i dwie 5-minutowe
Zakwaterowanie:
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za media 250zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: publicznym transportem do pracy we własnym zakresie. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: bilet po stronie pracownika
Obowiązki pracownika:
- Montaż takich komponentów jak - koszyki, przewody, timery, przyciski, uszczelki. Kontrola wizualna jakości, naklejanie etykiet, pakowanie gotowego produktu.
Opis procesu Montera. Wstępna przygotowanie i montaż kilku komponentów w suszarkę/kuchenkę. Montaż zmontowanych komponentów w przeznaczone miejsce w kuchence/suszarkę umieszczoną na taśmociągu. Sprawdzenie jakości wykonanej operacji. Utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12zł). Pełny obiad można nabyć w cenie 10zł, tylko zupa - 5zł. Można także przynieść i podgrzać swoje.
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, spodnie, rękawice, bluzy i komfortowe buty robocze.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 127






