Zbiór szparagów
- 3100 €
- Holandia (Amsterdam)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka**Zbiór szparagów**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 13 € netto za godzinę
💰2184 - 3120 € /miesiąc netto; 95 400- 136 200 UAH;
📈 Praca po 50-60 godzin/tydzień;
👬 Dla kobiet i mężczyzn do 50 lat;
📜 Polska wiza, karta pobytu (termin karty nie mniej niż 6 miesięcy do końca), biometrii + PESEL UKR (zrzut z Diia PL);
🤝 Oficjalne zatrudnienie (delegacja A1);
🏠 Zakwaterowanie 450 € miesięcznie;
📍 Helden, Holandia.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
2184 - 3120 € /miesiąc netto; 95 400- 136 200 UAH;
◈ 13 €/godz. netto (16,88 € brutto)
Dodatkowe bonusy:
◈ Premie i dodatki za pracę w nadgodzinach
◈ 0,30 € za każdy kg szparagów zebranych ponad normę (minimalna norma — 18 kg/godz, średni poziom — 25 kg/godz, wysoki poziom — 30+ kg/godz)
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu
◈ Zmiana: 07:00 – 17:00
◈ 50-60 godzin/tydzień
◈ 168-240 godzin miesięcznie
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Ścinanie szparagów (za pomocą specjalnego noża) i układanie ich w kontenerze (każdy pracownik ma chip, który rejestruje ilość szparagów ściętych w ciągu 1 godziny).
◈ Sortowanie (według koloru, długości i jakości) i pakowanie szparagów.
◈ Zdejmowanie folii z rzędów szparagów i ich ponowne przykrycie folią.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę koszt 450 €/mies.
◈ Pokoje ze wszystkimi udogodnieniami
◈ Zakwaterowanie po 2-3 osoby w pokoju
◈ Jest wszystko, co niezbędne do życia: WI-FI, lodówka
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Pracodawca zapewnia rękawice, buty robocze, czapkę i pelerynę na deszcz
◈ Należy mieć własną odzież roboczą i gumowe buty
📍 **MIEJSCE PRACY**
Helden, Holandia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
