Pracownik w przedsiębiorstwie Curtis Development
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 27-03-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport UEPracownik w przedsiębiorstwie Curtis Development**
Curtis Development – produkcja plastikowych elementów do telewizorów LG, kratki wentylacyjne, plastikowe wiadra i kontenery.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie: 24,63-30,50 zł/godz
💰4400 zł- 6160 zł; 47 000-66 000 UAH; 1100-1500 $.
📈 Praca na 8-12 godz/dzień;
👬 Dla mężczyzn, kobiet do 45 lat
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Zatrudnienie oficjalne na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie: 18 – 20 zł/doba
📍 Mława (127 km od Warszawy).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety
◈ Wiek: do 45 lat
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 4400 zł- 6160 zł; 47 000-66 000 UAH; 1100-1500 $.
◈ Stawka: 24,63 zł/godz
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla 18 do 26 lat (z zaświadczeniem studenckim).
◈ Wypłata wynagrodzenia: miesięcznie
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Dni robocze: Pon-Sob
◈ Ilość godzin: 8 godz poza sezonem, 12 godz w sezonie
◈ Zmiany:
• 6:00 – 14:00
• 14:00 – 22:00
• W sezonie: 6:00 – 18:00, 18:00 – 6:00
◈ Ilość godzin w miesiącu: 180-250
◈ Przerwy: są
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Montaż – pakowanie plastikowych wyrobów, utrzymanie czystości na stanowisku
◈ Formowanie (wtrysk) – odbieranie gotowych plastikowych elementów, kontrola jakości, składanie na odpowiednie miejsca
◈ Prace magazynowe – zbieranie towaru według dokumentów, rozmieszczanie produktów
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Koszt: 18 zł/doba (dla par – 20 zł/doba)
◈ Zwrot kosztów za własne mieszkanie: 150 zł/mies
◈ Zakwaterowanie: w komfortowych domach lub akademikach
◈ Ilość osób w pokoju: 3-4
◈ Udogodnienia: kuchnia, łazienka, Wi-Fi, pralka
◈ Co trzeba mieć: pościel, naczynia kuchenne
◈ Dojazd do pracy: zorganizowany
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza jest wydana
📍**MIEJSCE PRACY**
◈ Mława (127 km od Warszawy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
