Pracownik hotelu
Szukamy pracowników do sprzątania pokoi w hotelu.
Możliwe także wakaty: houseman, checker, pracownik kuchni i recepcji.
PODSTAWOWE INFORMACJE
📈 Praca 160-180 godzin/miesiąc
👬 Dla kobiet i par do 50-55 lat
📜 Czysty biopaszport + pesel, wiza polska, karta pobytu
🤝 Oficjalne zatrudnienie
🏠 Zakwaterowanie 450 euro
📍 Lokalizacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen)
WYNAGRODZENIE
☑ Sprzątanie pokoi:
4,5-11 euro – stawka za pokój
Wynagrodzenie zależy od ilości posprzątanych pokoi
☑ Houseman, checker, pracownik kuchni, recepcja:
10 euro/godz. (netto)
◈ Brak zaliczek.
GRAFIK PRACY
◈ Grafik ustalany na miejscu.
ZADANIA
◈ Sprzątanie pokoi w hotelu. Możliwość pracy bez znajomości języka.
◈ Checker: Zakwaterowanie i wykwaterowanie gości, pomoc gościom, kontrola posprzątanych pokoi. Wymagana znajomość języka angielskiego.
◈ Houseman: Pracownik gospodarczy, mile widziane doświadczenie lub znajomość języka.
ZAKWATEROWANIE
◈ Koszt – 450 euro
◈ Zakwaterowanie w domach lub mieszkaniach z kuchnią i pralką
◈ W pokojach po 2-3 osoby, pary mieszkają osobno
DODATKOWE WARUNKI
◈ Jeśli w hotelu jest mało godzin pracy, pracownik jest przenoszony do innego obiektu
◈ Podatki i ubezpieczenie pokrywa firma.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Lokalizacje w całych Niemczech: Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen, Poczdam, Moguncja, Kolonia, Mönchengladbach, Saale, Fürth, Düsseldorf, Lubeka, Karlsruhe, Essen, Konstancja, Kilonia, Rüsselsheim.
Jeśli zainteresowała Cię oferta lub masz pytania, napisz! 😊
Wszystkie oferty od "Personal Workк" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 466
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.