Można się skontaktować przez TELEGRAM +48883055812 i VIBER +380666225273. Piszcie! Aktualne oferty pracy publikuję w swojej Grupie na Facebooku. Wiktoria Rekruterka
🔥 SZUKAMY DOŚWIADCZONYCH KRAWCOWYCH DO SZYCIA OBUWIA ZNANEJ MARKI! 🔥
Kobiety do 60 lat z doświadczeniem w szyciu obuwia lub z grubymi tkaninami, z minimalną znajomością języka polskiego.
Miejsce pracy: Nowy Targ (22 km od Zakopanego)
Grafik pracy:
praca na 8 godzin, na dwie zmiany 07:00-15:00/15:00-23:00
praca od poniedziałku do piątku;
czasami może być pracująca sobota;
Stawka:
💰25.50 zł netto
💰30.50 zł netto dla studentów
🏡Zakwaterowanie:
✅Bezpłatne zamieszkanie – kandydat opłaca tylko media (200 zł/m-c.: woda, prąd, gaz)
🚶♂️ Dogodne położenie – tylko 3-4 minuty pieszo do miejsca pracy.
🛒 Sklep w pobliżu – zaledwie 500 metrów od mieszkania.
Kluczowe informacje:
🔹Praca wykonywana jest etapami, zszywając na zwykłych maszynach dwuigłowych (każdy kandydat zszywa odpowiednią część obuwia).
🔹Obecnie firma zajmuje się szyciem obuwia wojskowego.
🔹Praca siedząca.
🔹Praca we własnej wygodnej odzieży i obuwiu, w zakładzie wydawane są fartuchy.
🔹Na terenie zakładu zabronione jest palenie (podpisywana jest umowa).
🔹Klej na bazie wody, bez ostrego zapachu.
Wymagania:
✅ doświadczenie w pracy jako krawcowa w branży obuwniczej (preferowane), lub doświadczenie w pracy z grubymi tkaninami (skóra, zamsz i inne)
✅ umiejętność pracy z przemysłowymi maszynami do szycia.
✅ znajomość materiałów używanych w produkcji obuwia (skóra, ekoskóra, tekstylia itp.)
✅ dokładność, precyzyjność, odpowiedzialność
✅ minimalna znajomość języka polskiego.
Ważne:
✅ badanie lekarskie 150 zł potrącane z wynagrodzenia;
✅ legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
✅ możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach);
✅ wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Wszystkie oferty od "HMC" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 27K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.