Spawacz (metoda 135/136)
- 36 - 39 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
10 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyBezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakat: Spawacz (metoda 135/136).
Opis wakatu: SKRAW-MET — wiodący producent siłowników hydraulicznych stosowanych w maszynach budowlanych, drogowych, leśnych, górniczych, a także w podnośnikach, dźwigach, wózkach widłowych, maszynach komunalnych i rolniczych.
Obowiązki: spawanie metodami 135, 136 elementów konstrukcyjnych napędów elektrycznych zgodnie z dokumentacją.
Wymagania:
— mężczyźni do 50 lat;
— z doświadczeniem i certyfikatem spawacza metodą 135, 136;
— dobra znajomość rysunków technicznych;
— umiejętność obsługi przyrządów pomiarowych (suwmiarka, manometr, miarki do spawań);
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 36 zł za godzinę netto, dla studentów: 39 zł za godzinę netto.
Grafik: Pn. – Pt. możliwe pracujące soboty (06:00–16:00, 16:00–02:00). Średni czas pracy w miesiącu — 180–200 godzin.
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia.
Warunki w zakładzie: nowoczesny sprzęt, czyste miejsce pracy, przyjazny zespół. Ubranie robocze i obuwie: zapewniane przez zakład bezpłatnie. Badania lekarskie: odliczane od pierwszej wypłaty 100 zł.
Zakwaterowanie: 400 zł miesięcznie, 2–4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie znajduje się 5 minut pieszo od pracy. Proszę zabrać swoje pościele. Nie ma zwrotu kosztów własnego zakwaterowania.
Miejsce pracy: Szczecin (Wąwelnica 18, 72-002 Dołuje).
Miejsce załatwiania dokumentów — w zakładzie.
Mój Viber/WhatsApp/tel. +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 40.2K
