*KRÓTKA INFORMACJA O GŁÓWNYCH WARUNKACH**
💵 Wynagrodzenie 25,60 zł/godz. brutto
📈 Praca na 8 godzin;
👬 Dla mężczyzn do 55 lat;
📜 Biometryczny paszport lub “paszport UA+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Umowa o pracę;
🏠 Zakwaterowanie **NIE ZAPEWNIA SIĘ**;
📍 m. Tomaszów Mazowiecki
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Mężczyźni;
◈ Wieku do 55 lat;
◈ Biometryczny paszport lub “paszport UA+Pesel”;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 25,60 zł/godz. brutto
◈ Bonusy:
🔹 Nocna zmiana: +50%
🔹 Praca w weekendy: +30%
🔹 Nadgodziny: +50% lub +100%
🔹 Premia: do 5%
◈ Wypłata wynagrodzenia: do 10 dnia kolejnego miesiąca
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany (rano, dzień, noc)
◈ System czterobrygadowy
🔹 4 dni – nocna zmiana, 2 dni wolne
🔹 4 dni – dzienna zmiana, 1 dzień wolny
🔹 4 dni – poranna zmiana, 1 dzień wolny
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Formowanie rogalików/bułeczek;
◈ Dostarczanie tacek na linię produkcyjną i zdejmowanie tacek z rogalikami które wzrosły.
◈ Pakowanie rogalików/rolad do opakowania kartonowego;
◈ Ogólne prace produkcyjne, głównie ręczne, ale niektóre zginanie, podnoszenie, przestawianie itp.
Pracownik na produkcji:
◈ Wykonywanie dodatkowych zadań związanych z funkcjonowaniem systemu jakości,
◈ Wykonywanie poleceń Lidera, zastępowanie pracowników na określonych stanowiskach pracy podczas ich nieobecności lub przerwy, zgłaszanie naruszeń do mistrza lub kontroli jakości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ NIEZBĘDNE POSIADANIE WŁASNEGO MIESZKANIA
◈ Dodatek do wynajmu 500 zł brutto
◈ Dojazd: Bezpłatny transport dla pracowników.
Opoczno parking przy basenie - Bukowiec Opoczyński, Kolonia Kruszewiec, Kraśnica, Inowłódz
Opoczno basen, Sławno, Olszowiec, Antoniówka, Szadkowice, Kamień, Tomaszówek, Sługocice, Białobrzegi
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik musi przejść badania lekarskie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Chipita, ul. Wysoka 31, m. Tomaszów Mazowiecki
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.