KOBIETY, MĘŻCZYŹNI.
62-006 Bogucin (10 km od Poznania).
STAWKA: 25,50 zł/godz. netto na swoim lokum.
Praca w przedsiębiorstwie specjalizującym się w handlu hurtowym produktami mlecznymi i artykułami spożywczymi. Maksymalna waga 12 kg. Nieprzyjemny zapach nie występuje. Pracownicy mogą kupować produkty po cenach hurtowych.
Do głównych obowiązków należy:
• umieszczanie produktów na półkach zgodnie z normami przechowywania;
• skanowanie kodów kreskowych przy przyjmowaniu towaru do magazynu;
• przygotowywanie towarów do wysyłki klientom (dobór pozycji zgodnie z zamówieniami w skanerze);
• utrzymanie czystości i porządku na miejscu pracy;
• przestrzeganie norm sanitarnych przy pracy z produktami mlecznymi.
Temperatura: praca na magazynie 5 - 6 stopni.
Znajomość języka polskiego: Zrozumienie (umiejętność czytania komunikatów ze skanera).
Harmonogram pracy: Praca w systemie 3-zmianowym (zmiany zmieniają się co tydzień):
1-sza zmiana - od 6:00 do 14:00 (początek w poniedziałki o 6:00, koniec w soboty o 14:00, 6 dni w tygodniu.
2-ga zmiana - od 14:00 do 22:00 (początek w poniedziałki o 14:00, koniec w piątki o 22:00, 5 dni w tygodniu).
3-cia zmiana - od 22:00 do 6:00 (początek w 22:00, koniec w piątki o 6:00, 5 dni w tygodniu).
Są 2 przerwy po 15 minut. Przepracowane godziny miesięczne wynoszą 180.
Odzież robocza: Wyposażona.
Zakwaterowanie: Nie zapewnione.
Przed rozpoczęciem pracy kandydaci muszą przyjść na rozmowę kwalifikacyjną.
Wymagana jest książeczka sanitarno-epidemiologiczna + badania lekarskie - 280 zł odliczone od pierwszej wypłaty.
Istnieje możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu po przepracowaniu na stanowisku minimum 1 miesiąc!
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Viber: +38 068 767 5144
Zapoznaj się z ofertami i znajdź dla siebie odpowiednią pracę pod poniższym linkiem, "Praca w Polsce" - codzienna aktualizacja ofert!
https://mssg.me/pracawpolsce
Wszystkie oferty od "Alla 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.