Darmowa oferta pracy Frisco (z zakwaterowaniem)
Obowiązki:
Główna praca polega na kompletowaniu zamówień, to znaczy zbieraniu odpowiednich towarów zgodnie z zamówieniami dla indywidualnego klienta i umieszczaniu ich w wózku. Produkty są różnorodne - wszystko, co jest sprzedawane w supermarketach: słodycze, środki higieny, napoje, owoce/warzywa, produkty mleczne/mięsne, suche produkty (makarony, cukier, sól, mąka) itp.
Ale towary są na sztuki. Nie ma zamówień hurtowych. Poza tym procesy są podzielone i zautomatyzowane.
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Brygadziści i koordynatorzy rosyjsko-ukraińskojęzyczni - na miejscu dostępni są instruktorzy, którzy pokazują wszystkie procesy pracy.
Wynagrodzenie jest wynagrodzeniem godzinowym
Dla osób powyżej 26 roku życia wynagrodzenie wynosi 23,00 netto za godzinę (24,30 na własnym mieszkaniu)
Dla osób poniżej 26 roku życia + status studenta wynagrodzenie wynosi 30,50 netto za godzinę (pomagamy uzyskać status studenta) +1,3 zł za przepracowaną godzinę (dodatek za mieszkanie)
Harmonogram
Praca zmianowa po 10-12, 190-210 godzin. Zmiany 3 dzienne, 3 nocne, 3 dni wolne. Przerwa podczas zmiany 30 minut.
Jedzenie
Każdy pracownik przynosi ze sobą obiad. Ale na terenie są woda, herbata, kawa i automaty z kanapkami i słodyczami
Zakwaterowanie: Dopłacamy za własne mieszkanie, firma rekompensuje 1,3 zł w formie dodatku do stawki za każdą przepracowaną godzinę. Refundujemy 150 zł miesięcznie za przejazd, jeśli dojeżdżasz własnym transportem (faktura)
Miejsce pracy: KLAUDYN, MARYSIN
Dodatkowo bezpłatnie przygotowujemy pakiet dokumentów do złożenia wniosku o kartę pobytu. Z nami możesz otrzymać kartę pobytu na maksymalny okres. Zatrudnienie oficjalne - umowa zlecenie
Jeśli pojawią się dodatkowe pytania, można je zgłaszać telefonicznie +48 668 226 662
Można także skontaktować się za pomocą Viber, WhatsApp, Telegram ze w. Ewą - specjalistką ds. rekrutacji
Wszystkie oferty od "Expert-outsourcing Sp. z o. o. " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 400
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.